原神经验书不够怎么办(经验书使用技巧攻略)
来源:战舞手机游戏 编辑:小舞 更新:2022-09-26 15:52:00 人气: 0
原神经验书不够怎么办?随着赛诺、草神等新角色即将加入,以及温迪、甘雨等强力角色相继返场,练角色这件事就成了重中之重。特别是在拉角色等级的时候,相信所有《原神》玩家都遭遇过经验书不够的窘境——所以今天,就与各位旅行者一起聊聊,如何才能规划经验书的使用和获取。
原神经验书使用技巧攻略
1、经验书不要雨露均沾
首先各位要明确一件事,《原神》并不是所有角色都要第一时间把等级拉满,甚至不一定要提升等级。包括经验书在内,《原神》所有的培养资源都是有限的,起码优先培养出一套能用的阵容出来。人主C带得好好的,你却每个角色都想养一下,没那个能力知道吗?
要知道,单一角色从80升级到90,光大经验书就要172本。对于每天只能买50原石体力的普通玩家而言,你就算全打双倍地脉花也要至少两天时间,那圣遗物还刷不刷了?武器突破素材刷不刷了?天赋升级素材刷不刷了?角色突破素材刷不刷了?
所以,还是那个老生常谈的话题,建议所有萌新乃至每一位旅行者,提前规划好你下阶段想要搭配的阵容。然后以此为基础,根据优先级分配经验书。在绝大多数情况下,阵容内的主C角色最先拉到满级,其次是以生命值、元素精通为主要属性的角色。
节约经验书,四舍五入等于节约体力,节约体力就意味着我们能刷更多的圣遗物或素材秘境,从而实现性价比更高的练度提升。毕竟只有保证起码两支队伍的练度,才能从深渊捞出更多的原石。
2、这些角色的等级请无脑升满
先拉满主C角色等级,相信大家都很好理解。作为我们在提瓦特大陆打家劫舍、迫害丘丘人的唯一苦力,只有主C的练度够了才能打出更多的伤害,也不至于打个周本都和坐牢一样。所以,应该没有人不舍得把经验书全砸给主C吧?
除了主C之外,阵容内以生命值、元素精通为主属性的角色,也尽可能把等级拉的更高一点。先说说精通,由于你游武器和圣遗物没有百分比精通属性,升级加成的那点精通也是难能可贵的。以万叶为例,从80级突破到90级阶段时,元素精通会从86增加到115共29点,这蚊子腿再小也是肉啊!
然后是生命,虽然这可能是《原神》最好堆的属性,甚至可能没有之一。但一些治疗、护盾的辅助角色,比如心海、钟离的技能加成大多来自生命百分比,因此非常依赖自身的血量。而且与精通不同的是,游戏里的武器和圣遗物多的是生命值百分比加成,把此类角色等级拉高确保更高的基础生命,收益是非常可观的。
3、这些角色的等级请稍后再说
说完了队内比较吃等级的角色,我们再回过头来看看,那些升级的优先级相对低一些的角色。一般来说,为主C真空期填充伤害的副C、充能位,如果技能效果不与精通、生命值挂钩,那么大可以完成80到90的突破后,最多拉到81级或85级即可停手。
正如前文提到的,有限的体力不可能全部拿去刷经验书。对于原石宝贵的平民玩家而言,升级优先级相对较低的角色从突破获得的属性加成,其性价比是远高于用172本紫色经验书拉满的。可以等到资源没有那么吃紧的时候,再把他们的等级升满。
举个例子,假设你同时在练“神鹤万心”和“蒸发超载”,但手上的经验书非常吃紧。那么请问,是消耗大把的经验书把申鹤等级拉满吃那一点属性加成合适,还是把行秋、钟离的练度也抬上来让深渊更轻松一点合适呢?
对于不在现阶段培养计划中的角色,或是刚抽到的核心主C但没有配套阵容的角色,个人建议拉到20级突破把球拿了,然后就可以坐冷板凳了。还是我前面说的,在没有确保起码两套阵容有一战之力的练度前,不要盲目消耗宝贵的资源在不必要的角色身上,否则就不得不面对干嘛嘛不行的尴尬局面。
4、既开源也要节流
老祖宗说,“人无远虑必有近忧”,其实我们玩《原神》也是如此。这里推荐大家可以做个长期规划,大致分配一下每周七天体力该怎么用,比如:周一刷完全部周本、周二去刷几次摩拉地脉花和突破素材、周三去刷几次经验地脉花和天赋素材,周四去刷圣遗物……
这样做的好处是,每种材料都能有可预期的定量增长,从而拥有可观的储备,不至于某天突然抽到想要的角色只能临阵磨枪。
除了开源之外,节流其实也是非常重要的。在《原神》里,武器等级是可以无脑拉满的,反正多出来的素材会返还给你——但是,角色等级经验可不同,多出来的经验就直接被米哈游赖走了。
也正因为如此,大家可以用紫色大经验书把经验条堆满,但是先别急着点确认升级。此时减掉一本大经验书,然后填进去一些蓝色经验书,最后经验条只剩下一点点的时候,再用绿色经验书把升级拉满。反正绿色经验书不值钱,拿来升级最后一点经验稍微有点损耗,也不至于心疼。
你或许会说,至于这么抠门吗?我的答案是,非常至于。别忘了,《原神》是一款开放世界的动作角色扮演手游,RPG养成元素是重中之重。可以说,《原神》的养成非常依赖日积月累,养成好的习惯有助于我们更高效地面对新版本、新挑战。
以上就是小编带来的原神经验书使用技巧攻略。
原神
更新时间:2022-09-28
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